周辺に落ちているゴミを回収し地域の環境美化に取り組みました。

今後も地域の自然環境を守り、美化活動に取り組んでまいります。　

本大会では、よりよい職場環境づくりについて考える機会として講演会を開催しました。

講演では、清水建設株式会社　コーポレート企画室　西岡真帆氏をお招きし、

「女性が働きやすい職場づくり」をテーマに講演いただきました。

建設業で働くすべての女性の活躍を目指すことから始まった「けんせつ小町」の活動について

ご紹介いただくとともに、講師ご自身の現場での経験を交えながら、建設業界で働く女性が

直面する課題や、誰もが働きやすい職場環境を実現するための取り組みについて

お話しいただきました。

また、職場環境の整備や制度面での支援の重要性についても学ぶことができました。

参加者一人ひとりが、自身の立場から職場環境について考える貴重な機会となりました。

今後も、職員一人ひとりが安心して働くことができる職場環境づくりに向け

活動してまいります。

しかしながら、ご意見、ご要望の中には、事実や根拠がない要求や社会通念上許容される範囲を超えた要求により、対応する職員の人格や尊厳を傷つけ、就業環境を害する言動、　いわゆる『カスタマーハラスメント』に該当するものがあります。

職員の心身の健康と就業環境を守り、適正な顧客サービスの提供を維持するため、　『カスタマーハラスメント』に対し、組織として毅然とした対応を行ってまいります。

協業組合　アクアテック栗原

代表理事　堀越　俊

新職員とベテラン職員懇親を深める良い機会となりました。

今年度は大切な職場の仲間や家族の命を守る知識習得を目的に

普通救命講習を受講しました

社員ひとりひとりが隅々まで周囲を見渡し美化活動に取り組みました。

普段車で走行していると気づかなかったり、気にならなかったりする

ごみのポイ捨てですが、実際にごみ拾いを行ってみると、

多くのごみが捨てられているなと感じます。

今後も積極的に美化活動に取り組んでまいります。